Over Yeply

Wij zijn Yeply, een moderne Finse start-up en een revolutie in de oude conservatieve structuren van fietsreparatie. Onze missie is om het onderhoud en de reparatie van fietsen eenvoudig, transparant en probleemloos te maken. Het onderhoud en de reparaties zullen onder andere zijn aan e-Bikes, stadsfietsen, transportfietsen en kinderfietsen, de monteurs zorgen ervoor dat alle fietsen weer 100% rijklaar zijn. Wij bedienen klanten op het zakelijk vlak (fietsvloten) maar komen ook bij particulieren in de wijk.

Maak deel uit van Yeply's internationale groei en doe tegelijkertijd toekomstgerichte ervaring op in een wendbaar bedrijf. Tot nu toe hebben we al meer dan 70.000 fietsen in Europa onderhouden en het einde is nog lang niet in zicht!

Yeply Nederland blijft groeien, daarom zijn we nu op zoek naar een energieke HR-specialist/recruiter om onze groei te verzekeren! Dit is de perfecte kans om als HR-professionals te ervaren hoe het is om deel te nemen aan het verder opbouwen van Yeply in Nederland of een geweldige kans voor een junior HR-professionals om onze lokale HR-functie te ondersteunen.

Taken

n deze rol speel je een sleutelrol bij het vinden en aantrekken van toekomstige Yeplers in Nederland. Omdat het team jong en groeiend is, is een groot deel van de rol gericht op werving en selectie, maar je zou ook verantwoordelijk zijn voor andere operationele HR-taken.

We zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken en die kicks krijgt om ervoor te zorgen dat onze mensen elke dag een uitstekende werknemerservaring hebben!

Op basis van je ervaringen ben je verantwoordelijk voor:

• Dagelijkse HR-taken beheren
• De juiste talenten aanwerven en aantrekken om als fietsmonteur te werken
• Vacatures schrijven om vacatures in geselecteerde kanalen te plaatsen en te adverteren
• Yeply vertegenwoordigen als werkgever voor onze potentiële nieuwe medewerkers, aangezien jij hun eerste contactpunt bent in Yeply
• Screenen van sollicitaties, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, coördineren van wervingsprocessen en voeren van onderhandelingen over arbeidsovereenkomsten
• Onze medewerkers helpen bij hun dagelijkse HR-gerelateerde vragen
• Assisteren bij het beheren van taken met betrekking tot de NL-wetgeving in het HR / wervingsproces binnen HR en in het hele bedrijf, HR-systemen, praktijken, procedures en compliance.

De rol en taken kunnen en zullen worden aangepast op basis van jouw ervaringen, en je wordt ondersteund door ons Nederlandse team en ons wereldwijde People Operation-team!

Vereisten die voor jou een must zijn om te slagen in deze rol:

• Effectieve communicator en get-things-done houding!
• Bachelor's Degree, bij voorkeur in Human Resources, Business Administration of een gerelateerd vakgebied.
• 1-5 jaar ervaring in HR
• Ervaring met HRIS- en ATS-systemen, met name kennis van Teamtailor Applicant Tracking System is een pluspunt maar geen must
• Basiskennis van wetgeving in de HR-processen
• Vloeiende in zowel de Nederlandse en Engelse taal

Waarom Yeply?

• Een afwisselende baan op verschillende locaties in de regio
• Leuk en enthousiast team met een platte hiërarchie en transparante communicatie.
• Veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid.
• Kans op groei binnen de onderneming